RondaFAIL! Wiki

- FAIL!: Cagada, fallo técnico, pifia, error humano, parida, incoherencia, acción estúpida, torpeza, memez... (Ejemplo)
- EPIC FAIL!: Similar al anterior pero con cotas inexorables y extremadamente difícil de darse. Mega-cagada, fallo técnico abismal. (Ejemplo)
- OWNED!: Acción/situación que deja en evidencia el ser ejecutor, acción/situación que evoca verguenza ajena, fallo técnico de una persona en presencia de masas o terceras personas las cuales pueden emitir un juicio rápido y claro sobre la torpeza de este. (Ejemplo)
- PWND!: Similar al término OWNED pero con una connotación de humillación del ejecutor sobre terceras personas. En este caso el ejecutor se valdría de una persona indirecta en la situación para beneficio propio y de la consecuencia. (Ejemplo)
- WHAT THE FUCK!: Situación de dificil comprensión debido a una acción poco común o de dudoso procedimiento, generando confusión en los presentes. (Ejemplo)
- WIN!: Concepto paralelo a FAIL! ya que es basado en un error humano o cagada, pero con un factor que sin llegar a ser intencionado del todo es forzado desde la inocencia. Permite crear una situación extremadamente cómica a terceras personas por su connotacion social y por la coincidencia de factores aleatorios suma de tamaña situacion graciosa. (Ejemplo)

No olvides enviarnos tus FAILS! con comentario a ``rondafail@gmail.com´´

¿por qué crees que han censurado saw VI en España?

24/7/09

NOVEDADES: Nuevo apartado!!!

Trás el estrepitoso fracaso del foro de RondaFail!!!, volvemos a la carga con una nueva idea, el ENCABROBUZÓN, un lugar donde plasmar temas que te incomodan, donde podras abordarlos sin problemas. Deja tu crítica, tu pensamiento, tu visión o tus inquietudes siempre que estés encabronado.
Una nueva terápia para tu cólera crónico, habla de tu jefe, de tu pareja, de tu trabajo o de cosas que te tocan los huevos a fondo. Todo aquello que te incomode o te haga decir ``que coraje me da...´´ puedes plasmarlo aquí, será tratado sin ningun tipo de pudor, anonimato, ni objetividad.

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